烏魯木齊銀行擬進行薪酬改革 2019年人均薪酬居區(qū)域前列

　　近日，烏魯木齊銀行在官網(wǎng)公布薪酬改革咨詢項目成交公告，安永（中國）企業(yè)咨詢有限公司以200萬元中標。

　　烏魯木齊銀行薪酬改革咨詢項目主要內容包括解決崗位價值差異化問題，完成崗職體系和專業(yè)技術序列優(yōu)化、薪酬激勵體系優(yōu)化和遞延支付等內容，建立起具有市場競爭力的薪酬體系。

　　根據(jù)公告，項目擬分四個階段分期實施，安永中國自收到中標通知書之日起45個自然日內完成調研工作；調研完成后，45個自然日完成整套解決方案的提出、完善等工作；方案評審通過后，4個月內完成整套解決方案落地工作。此外，項目完成驗收后，安永中國還需提供12個月免費維護期。

　　據(jù)了解，上述項目招標價格控制228萬元內，經(jīng)最終評選，安永（中國）企業(yè)咨詢有限公司以200萬元順利中標。

　　烏魯木齊銀行年報顯示，2019年，全行共有員工2148人，其中總行部室812人（含內退人員71人、試用期員工117人）、經(jīng)營機構員工1271人，全年薪酬福利支出74263萬元。經(jīng)測算，人均薪酬約34.57萬元，同期薪酬水平位于西北城商行前列。